Zielgruppen: Unternehmen, die Ihre Chancen am Personalmarkt schwinden sehen und vor der Herausforderung stehen, Talente zu finden, für Ihr Team zu begeistern und langfristig zu halten. Gleichzeitig kennen Sie den vollen Backlog mit zahlreichen Programmieraufgaben nur allzu gut und sind tagtäglich mit dem hohen Anforderungsdruck des Business konfrontiert.
Dieses Whitepaper beantwortet Ihnen folgende Fragen:
- Wie machen Sie Ihr IBM i Entwicklerteam und das zugehörige Umfeld attraktiv für neue Mitarbeiter?
... und zwar ohne mit oberflächlichen Eindrücken (5250, PDM usw.) oder komplexen Workflows in den Anwendungen die neuen Kollegen abzuschrecken, bevor sie überhauptgestartet sind?
... aber auch ohne sich einseitig auf komplett neue Techno-logien zu verlassen und dadurch erfahrene und geschätzte Mitarbeiter zu verlieren?
Inklusive durchdachtem Konzept zum Erfolg in 3 Schritten.